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保姆薪资高护理员收入偏低 新型养老模式如何留住他们

时间:2017-12-14 来源:姑苏晚报 浏览:1352次

  在养老院居住快两年的刘奶奶最近遇到了一件棘手事——长期照料她起居的护理员小王辞职了。刘奶奶告诉记者,按照物价部门的规定,养老院的护理人员费用较低,因此护理员的收入并不高。“当保姆、月嫂一个月能挣五六千元甚至上万元。长此以往,不会有人安心留在养老院工作。如何把护理人员的收入与市场价格接轨,留住人,这个问题值得研究啊。”

  “医养结合既要养,更注重医,专业的医疗护理才是失能、失智老人最急需的服务。”市人大代表何丽丹来自姑苏区妇幼保健所,是一名长期奋战在一线的卫生工作者。她在接受本报记者采访时表示,加大养老护理员队伍和管理队伍的培养与建设,提高队伍的学历和继续教育水平,调整医疗服务、康复护理价格,增加社会对养老护理员社会地位的认可,从而提升养老服务的专业化水平,满足老龄社会来临的需求。

  市民政局提供的数据显示,截至去年年底,全市60周岁以上老年人口达170.88万,占全市户籍人口的25.2%,高于全省近4个百分点。党的十九大报告指出,要积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。因此,积极探索符合苏州地方实际和苏州老年人生活习惯的养老模式,努力提供多样化的养老服务,满足群众多层次的养老需求,是我市构筑“以居家养老为基础、社会养老为依托、机构养老为支撑”的新型养老服务体系的重要目标和内容。

  苏州从2004年起就开始试点建设医保定点、专门为失能失智、康复护理和临终关怀老年人提供照护服务的护理院。截至目前,全市建有护理院54家,含老年康复病区的护理机构89家,34566张护理型机构床位,护理型床位占养老机构总床位的52.93%。按照《苏州市老龄事业和养老服务业发展“十三五”规划》的要求,做好养老机构尤其是护理院的建设,满足失能、半失能老年人医疗护理的需求,计划到2020年,千名老年人拥有养老机构床位数达到45张,其中护理型床位数占养老机构总床位数70%以上。

  医养无缝衔接的流程理顺了,目前摆在这种新型养老模式面前的难题是:如何留住人?何丽丹在调研中发现,与大多地方的医养结合机构一样,苏州的护理院和养老院也普遍面临护理人员流失快、招不来人的尴尬境况。何丽丹认为,老年医学、康复医学和养老护理较为专业,特别是养老护理,护理内容包括老年心理学、老年常见病护理、养老护理技术、老年膳食与营养、康复训练等,专业要求较高。她建议,应加强对老年医学、康复医学、养老护理等医养结合领域人才的定向培养,多招收立志为健康养老事业服务的初中、高中、中职学校毕业生。


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